Setup Menus in Admin Panel

M3 – Bagaimana Cara Membangun Kepercayaan Tim kepada Leader

Bagaimana Cara Membangun Kepercayaan Tim kepada Leader


Video Edukasi Keuangan MasterUang M3 [Make More Money] kali ini akan membahas tentang Bagaimana Cara Membangun Kepercayaan Tim kepada Leader.

Hallo…ketemu lagi dengan Augustpepe bersama Master Uang tentunya dalam program yang anda nanti-nantikan M3 how to make more money kehidupan anda supaya kehidupan kita lebih bertumbuh lagi karena kita punya penghasilan yang jauh lebih besar dari yang kemarin okey.

Edisi kali ini hari ini saya mau bahas tentang satu topik penting tentang Leadership bagaiamana membangun kepercayaan team kepada pemimpin nya. Dalam kehidupan sehari-hari kita bisa berlaku sebagai pemimpin contoh anda seorang kakak anda anak sulung punya adik anda pemimpin untuk adik-adik anda. Atau anda seorang manajer atau supervisor ditempat kerja ya artinya anda seorang pemimpin juga bawah-bawahan anda. Atau dibisnis Insurance kita seorang leader kita mempunyai team memiliki seorang pemimpin kategori bisnis. Jadi apa yang kita miliki supaya kita bisa membangun kepercayaan team kepada leadernya.

Tips nya yang pertama adalah harus terbuka bahasa lainnya transparan tapi jangan ada yang ditutup-tutupin sebagai leader memang tidak semua hal harus diketahui oleh team anda. Tapi apa yang team anda harus tau berarti anda harus distribusikan informasi itu memang kita tau beberapa pantangan sebagai leader yang posisi nya diatas kita tau banyak hal yang mungkin kita belum tau. Tapi akan pada waktunya mereka pun akan tau makanya kita terbuka apa yang kita miliki ini sangat bermanfaat untuk membuat team kita punya rasa percaya kepada kita. Yang kedua adalah harus adil tapi adil itu udah sama rata maksudnya begini orang adil adalah ia tau menghargai atau memberikan pujian atau reward atau punishment kepada orang yang tepat.

Contoh ada dua orang sales yang satu menghasilkan 80% dari penjualan perusahaan yang satu lagi hanya menghasilkan 20% penjualan apakah anda akan menyama ratakan dua orang ini tentu tidak donk. Atau team anda yang satu rajin sekali datang training sering berkomunikasi sama anda dan yang satu nya lagi jarang datang males atau lebih sering nya ngeyel gitu ya. Apakah anda akan punish mereka berdua sama kalau ada hukuman engga ya pasti kita memperhatikan aspek-aspek lain dalam kehidupan kita dalam bisnis kita sehingga terjadi namanya adil bukan hanya sama rata.

Yang ketiga adalah harus bisa jadi diri sendiri paling enak kalau punya leader dia jadi diri sendiri. Karena apa kita bisa liat ketulusan hati kalau punya leader yang apa”diumpetin terus engga adil yang penting dia suka sama orangnya dia baikin kalau engga suka dimusuhin apalagi dipilih kasihin. Nah itu yang kita engga mau kan apalagi sekarang kita jadi leader nya kita mau team kita percaya pastikan kita jangan lakukan hal-hal yang tidak enak kita harus lakukan yang orang sukai orang mau. Orang mau di tag seperti itu kita lakukan seperti itu.

Selanjutnya adalah harus mau jadi consultant artinya jadi tempat curhat atau tempat solusi. Jangan sampai wah berarti saya harus jadi consultant ya kalau saya udah terima curhatan orang semua segala macem hal diceritain padahal engga ada hubungannya sama pekerjaan dan anda engga tau juga solusinya apa ya jangan. Jadi yang kita mau adalah kita terima curhat tapi curhat yang berhubungan dengan pekerjaan atau kalaupun curhat urusan family rumah tangga tapi ada hubungannya dengan pekerjaan itu yang kita terima. Diluar itu urusan pribadi apalagi urusan percintaan ya sharing lagi sama leader nya wah leader nya kasih inputan semangat engga tau nya setelah itu mereka rujukan dan anda yang dibenci karena kasih solusi yang salah.

Jadi kita harus menjadi consultant kita mau terima curhat dan inget curhat yang mengacu ke cukup solusi untuk memberikan produktivitas dan performance lebih baik okey. Nah terus apalagi harus sesuai janji. Omongan itu harus dipenuhi jangan berubah ubah nanti orang maunya ABC ntar ubah lagi dirubah terus ini orang juga engga mau engga mau ikut leader yang berubah ubah. Ibaratnya team nya hanya dijadiin keset team nya hanya batu injekan supaya keinginan dia tercapai. Orang bisa baca kok hal-hal yang kayak begini orang yang engga pakai ketulusan hati orang bisa tau kok orang bisa mendeteksi walaupun kadang-kadang ditutupi dengan hal-hal yang kita tidak bisa lihat tapi secara naluri orang bisa tau okey.

Gimana caranya supaya bisa membangun kepercayaan team ini salah lima yang penting anda terbuka, transparan, lalu anda berusaha untuk selalu adil artinya sama rata artinya kita memperlakukan orang sesuai performance nya seperti itu lalu punya ketulusan hati. Jadi orang kenal kita bukan kenal orang lain mengada-ada tapi dia kenal kita sebagai orang yang apa adanya seperti itu. Mau jadi consultant artinya mau memberikan konsultasi terima curhat untuk memberikan solusi lalu orang nya sesuai janji omongannya apa ditepati jangan berubah ubah ini yang kita mau.

Jadi teman-teman untuk menghasilkan uang yang banyak dan besar ternyata step by step kita harus naik levelnya dari pengikutnya seorang leader. Dan untuk menjadi seorang leader yang baik kita harus membangun kepercayaan team kepada kita mengingat kepercayaan itu hal yang mahal barang mahal yang bisa kita lakukan kita terima dari team kita dia sudah percaya bahkan banyak loh orang percaya sama kita lalu dia berhenti dari kerjaan yang lama lalu ikut gabung sama kita. Sesuatu yang besar mempercayakan masa depan keluarganya ke dalam bisnis kita atau visi kita sehingga mereka menjadi bagian dari team kita penting loh teman-teman untuk membangun kepercayaan team okey.

Jadi video kita kali ini saya sudahi disini jadi tunggu lagi video-video yang lebih keren, video-video yang lebih bermanfaat inget APBN (Ambil Positi Buang Negatif) atau yang bisa anda pakai anda manfaatkan sebaik-baiknya. Tapi kalau engga bermanfaat tinggalin ajah jangan sakit hati jangan berpikiran negatif karena saya pun memberikan ini secara cuma-cuma dengan harapan saya menabur kebaikan. Okey teman-teman sampai ketemu lagi di video berikutnya bersama saya Augustpepe dan Master Uang tentunya dalam program How To Make More Money okey. Byee


Subscribe Gratis ke MailingList MasterUang untuk mendapatkan Tips Keuangan Terbaru!

cukup masukan nama dan email aktif anda di formulir dibawah ini:


Subscribe Gratis ke iTunes Podcast!

Buka iTunes Podcast lalu search pakai keyword MasterUang atau klik disini!


#masteruang bersama augustpepe
#augustpepe
#masteruang
#video edukasi keuangan
#video literasi keuangan
#tips sukses keuangan
#kiat sukses finansial
#kelola uang
#tips keuangan
#personal finance
#perencanaan keuangan
#financial planning
#make more money
#cara memulai bisnis
#kiat membangun bisnis
#agen asuransi
#leader asuransi
#cara menjual yang berhasil
#cara membangun tim

0 responses on "M3 - Bagaimana Cara Membangun Kepercayaan Tim kepada Leader"

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

top
MasterUang.Com
error: Content is protected !!
X