Setup Menus in Admin Panel

M3 – Bagaimana Cara Membangun Visi yang bisa Menarik Orang untuk Bergabung

Bagaimana Cara Membangun Visi yang bisa Menarik Orang untuk Bergabung


Video Edukasi Keuangan MasterUang M3 [Make More Money] kali ini akan membahas tentang Bagaimana Cara Membangun Visi yang bisa Menarik Orang untuk Bergabung.

Hallo apa kabar teman-teman semua?ketemu lagi dengan saya Augustpepe bersama Master Uang dalam edisi Make More Money M3.

Kali ini saya mau bahas tentang visi gimana caranya membangun visi yang bisa menarik orang untuk bergabung dengan organisasi anda bagaiamana caranya membangun visi yang menarik orang untuk mau bergabung dengan organisasi anda. Urusan yang besar biasanya orang lirik waktu jaman dulu saya lulus kuliah perusahaan apa yang visi nya sangat terkenal mungkin CitiBank kalau perbankan ya kalau otomotif tuh astra kalau kerja disitu suatu kebanggaan sekali bisa bergabung diperusahaan seperti itu. Kalau sekarang saya kurang tau perusahaan apa yang sedang maju sangat diinginkan oleh orang.

Jadi point nya apa adalah selain visi ada misi jadi anda yang dideklarisikan kita ini mau jadi apa kita mau jadi bisnis yang apa. Kalau saya dibidang insurance team kita ini mau dianggep visi kita ini apa kita maunya apa jadi orang harus jelas harus clear supaya jangan terlihat apa yang kita buat itu dadakan semua padahal engga itu sudah ada misi nya jauh sebelum bisnis ini kita bangun ibaratnya karena itu yang akan terus menerus kita pegang. Contoh di diri saya visi misi nya apa simple yang pertama membantu calon klien atau masyarakat luas untuk memiliki sebuah rekening proteksi untuk membantu menolong keluarganya ketika terjadi suatu resiko dan juga mencapai tujuan-tujuan keuangannya.

Yang kedua adalah membantu keluarga sendiri untuk mencapai keuangan yang lebih baik dibisnis saya modal nya bukan karyawan tapi patner. Jadi kalau kita engga kerja engga ada klien yang kita layani engga ada uang. Jadi no.1 kita mengedepankan klien yang puas yang mengerti klien yang teredukasi dan membeli dari kita. Kedua kita membahagiakan fungsi nya adalah memenuhi kebutuhan kita dari komisi yang kita terima. Yang ketiga fungsinya adalah membantu orang yang kita ajak untuk kita didik untuk menjadi orang yang sukses dan arah hidupnya menuju kearah kebaikan. Cuman 3 misinya yang pertama buat klien, yang kedua buat diri sendiri dan keluarga kita, yang ketiga membangun orang.

Karena bisnis insurance ini akan bertumbuh kalau kita membangun team kalau tidak membangun team semua bekerja sendiri misi 1 dan 2 ajah yang jalan misi 3 nya engga jalan. Sementara untuk jadi misi 3 nya berjalan kita harus membangun team artinya kita mencari orang yang satu visi sama kita yang sehati sepemikir sama kita sejalan untuk membangun bisnis ini bersama itu ajah simple kan 3 itu. Lalu visi dan misi ada yang namanya value atau orang suka bilangnya prinsip-prinsip penting yang harus dijalanin mesti diterapin oleh semua orang semua team member yang ada diorganisasi kita. Anda punya organisasi apa contohnya prinsip apa tuh yang harus dipatuhi oleh semuanya yang tidak boleh keluar dari situ karena semua peraturan tentang kepegawaian atau seluruh team member yang ada diorganisasi semua dari value ini.

Lalu apalagi selanjutnya adalah kompas jadi kita mengarahnya tuh kemana ketika bisnis kita terintrupsi kita selalu punya pegangan kemana kah arah bisnis kita yang benar kita harus punya kompas nya. Kompas nya dalam bentuk apa mungkin dalam bentuk rangkaian-rangkaian bisnis plan kita mau kesini 10 tahun kita mau kesini lalu tahun pertama harus lakukan ini tahun kedua harus lakukan ini ketiga lakukan ini jadi ada kompas yang jelas jadi ada semacam jalur atau mungkin panduan. Jadi semua orang diteam member kita tau taun pertama harus lakukan apa taun kedua harus lakukan apa ketiga lakukan apa. Saya engga tau dibisnis anda apakah anda lakukan hal-hal itu selain visi misi ada prinsicel nya lalu ada kompas nya.

Contoh orang pertama gabung menjadi admin saya menjadi admin lalu dia menjadi junior staff lalu menjadi senior staff lalu menjadi asistent manager, supervisor lalu manajer berapa lama dia bisa capai itu. Mungkin dibisnis conditional engga seperti itu ya karena jabatannya pun terbatas jadi engga bisa setiap tahun karena persaingannya cukup ketat. Tapi dibisnis insurance engga ada begitu ya orang gabung ditahun pertama tugasnya ini membantu klien, lalu taun kedua sudah mulai membangun team berapa yang harus diajak atau diedukasi berapa yang harus direkrut itu sudah ada panduan.

Udah ada kompasnya jadi kalau belum ada kompas nya lalu team anda semua bingung mau ngapain akhirnya jadi engga tercapai. Visi misi perusahaan bisnis anda engga tercapai karna belum ada kompas nya yang penting cari order nanti ujungnya begitu jadi solusinya order belum tentu order. Ciptain budaya apa yang anda mau bangun dalam perusahaan anda atau dalam bisnis anda culture nya seperti apa. Kalau diperusahaan bisnis saya di Insurance culture yang sudah dibentuk adalah open mind, positif mind itu culture ya lalu saling sharing sesama team atau luar grup sharing itu udah terbiasa ditempat kami.

Jadi engga ada yang dibilang diumpet-umpetin jadi ilmu benar-benar dibagi dengan panduan APBN ambil positif buang negatif sehingga kita merasa selalu bertumbuh. Kita selalu belajar dari beberapa pengalaman orang dan ini yang membuat bisnis insurance sangat exciting belajar dari satu sumber bukan belajar dari CD dengerin wah itu bukan ini ya. Jadi lebih asik belajar culture nya seperti itu kan ada perusahaan yang culture nya kerahasian informasi engga boleh dishare apa-apa bahkan karyawan ajah engga boleh bawa USB atau apa karena cultura nya seperti itu. Jadi engga bisa disalahin juga karena itu aturan bisnis masing-masing ya.

Kali ini yang saya mau bahas itu tadi bagaiamana caranya membangun visi sehingga orang tertarik untuk bergabung dalam organisasi kita selain punya visi misi pastikan ada value. Selain punya value pastikan punya kompas menuju kemana kalau salah punya kompas kembali lagi kesitu keren kan. Budaya apa yang mau anda ciptakan anda bentuk anda mau terapkan kedalam bisnis anda karena disitulah anda akan terbentuk suatu organisasi yang kuat dan team member anda selalu berpegang teguh kepada semua prinsip dan aturan-aturan yang ada. Okey teman-teman jadi cukup singkat video saya mungkin kalau mau dibahas seharian dalam bentuk seminar juga bisa sementara saya hanya bahas sedikit saja.

Supaya merefresh pemahaman saya kedua bagi anda yang baru mungkin anda bisa belajar. Jadi saksikan video-video berikutnya dalam serial Make More Money M3 jadi ketemu lagi dengan saya Augustpepe dan Master Uang di video-video berikut yang lebih keren-keren dan lebih asik untuk disimak dan dipelajari inget ilmu kalau engga diterapin engga bisa teman-teman. Okey sampai ketemu di video berikutnya. Bye


Subscribe Gratis ke MailingList MasterUang untuk mendapatkan Tips Keuangan Terbaru!

cukup masukan nama dan email aktif anda di formulir dibawah ini:


Subscribe Gratis ke iTunes Podcast!

Buka iTunes Podcast lalu search pakai keyword MasterUang atau klik disini!


#masteruang bersama augustpepe
#augustpepe
#masteruang
#video edukasi keuangan
#video literasi keuangan
#tips sukses keuangan
#kiat sukses finansial
#kelola uang
#tips keuangan
#personal finance
#perencanaan keuangan
#financial planning
#make more money
#cara memulai bisnis
#kiat membangun bisnis
#agen asuransi
#leader asuransi
#cara menjual yang berhasil
#cara membangun tim

0 responses on "M3 - Bagaimana Cara Membangun Visi yang bisa Menarik Orang untuk Bergabung"

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

top
MasterUang.Com
error: Content is protected !!
X